• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

    自考查询:

    上海自考服务网> 试题题库列表页> 提出职业倦怠的工作匹配理论的是

    00163管理心理学高频200道

    卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

    提出职业倦怠的工作匹配理论的是

    • A、费登伯格
    • B、谢尔耶
    • C、杜布林
    • D、马斯勒奇
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    观察者对他人和自己的行为进行分析、解释、预测和判断的过程是指什么?

    • A、知觉
    • B、感觉
    • C、归因
    • D、注意

    “霍桑实验”,其实验步骤分为四个阶段,其中第一阶段是

    • A、职工福利措施实验
    • B、态度和意见调查
    • C、团体行为(绕线室)的观察研究
    • D、工作物理环境实验

    简述管理心理学的发展。

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习